社部正式规定，出了责任书判决采纳吗试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定。员工转正必缴纳社保吗 看点 +关注 去App听语音播报 三个月转正交社保 试用期转正签合同后才交社保是违法的。

转正不买社保违法怎么处罚

不合法，甚至是违法。 很多刚步入社会的小白在和人事商量薪资报酬的时候，一些用人单位回合员工协商，试用期内不交社保，转正之后才开始缴纳。实际上。企业试用期不买社保合法吗 企业在试用期间不为员工缴纳社保的行为是违法的。根据相关规定，只要员工在合立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试。

转正后公司没有买社保

根据我国法律的相关规定，由于用人单位不参加社会保险导致者无法享受社会保险待遇的。者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的。没交社保按照合同法第38条的规定，要求和单位解除合同，巧家县鉴定中心去银行办业务用假章违法吗并要求单位支付经济补偿，各地的审判意见不同，东认为放弃社保的约定违法，单位没有履行义务。

私营企业转正不交社保

但也要依据具体情而定，有的不缴纳社保，则不属于违为；有的不缴纳社保的，则属于违为。者也自认为自己试用期内并非是用人单位的正式员工，用人单位可以不缴纳社会保险，请注意这种做法是违法的。依据社会保险法第八条，入职30天内为员工购买社保。

转正后公司不买社保违法么

现象很正正常，市工资待遇怎么样委托书最多可以委托几个人推进违法建设但是用人单位这样做是违法的。合同法规定，存在实际关系的情下，用人单位必给员工缴纳社保，且必在实际关系发生30日内。如果不缴纳，就是违法违规，者可以投诉。